Der Moderator, unabhängig davon ob er intern oder extern besetzt wurde, sollte nachfolgende persönliche Eigenschaften besitzen:
- Er sollte gegenüber den anderen Personen im Entwicklungsteam kontaktfreudig sein.
- Er sollte ausgeglichen und humorvoll im Team agieren, ohne dabei apatisch und albern zu wirken.
- Er sollte sowohl Kritik ausüben als auch in der Lage sein Kritik an der eigenen Person zu vertragen.
- Sein sicheres Auftreten sollte nicht in Verbindung mit Überheblichkeit und Arroganz gebracht werden.
- Auch schwierige Teamsituationen sollten von ihm sicher und zielführend gelöst werden.
Merke
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