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Bei dem Teilkonzept Management by Crisis werden bewusst Krisenszenarien im Unternehmen herbeigeführt um die Leistung, Flexibilität und Entscheidungsfreude der Mitarbeiter zu stärken. Ziel ist es, das Niveau der Belastbarkeit auf einen höheres Level zu heben.
Kritik
Die Emotionslage der Mitarbeiter wird bewusst ausgenutzt und kann somit langfristig zu negativen psychischen Folgen führen. Zudem besteht die Gefahr, dass erzeugte Krisenszenarien eine Eigendynamik entwickeln und somit zu realen nicht kontrollierbaren Krisen werden.
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