Unter den aus der amerikanischen Managementlehre stammenden Management-by-Konzepten versteht man besonders praxisorientierte Modelle, die Führungskräfte unterstützen sollen. Ziel ist es, ein einheitliches Führungsverhalten im Unternehmen zu erzeugen. Dies wird dadurch unterstützt, dass sich die Anwendung nicht auf Unternehmensteile beschränkt, sondern im gesamten Unternehmen genutzt werden kann.
Die Management-by-Konzepte umfassen grundsätzliche vier Teilkonzepte:
- Management by Exception (MbE)
- Management by Delegation (MbD)
- Management by Objectives (MbO)
- Management by Systems (MbS)
Ein moderneres, jedoch häufig kritisiertes Teilkonzept ist das
- Management by Crisis (MbC)
Hinweis
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